针对您提出的“没到退休年龄残疾怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，对于未达到法定退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个人，国家有一系列的社会保障政策来保障其基本生活。
一、关于提前退休
特定条件下的提前退休：
- 根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及《社会保险法》的相关规定，企业职工中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且满足一定年龄条件（男年满50周岁、女年满45周岁）的，可以办理因病提前退休。
- 但如果您未达到上述年龄条件，则不符合提前退休的标准。
退休年龄的一般规定：
- 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
二、关于病残津贴
领取条件：
- 根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
- 这意味着，即使您未达到退休年龄，但只要符合上述条件，就有资格领取病残津贴。
资金来源：
- 病残津贴所需资金从基本养老保险基金中支付，确保了其可持续性和稳定性。
三、国家政策与关怀
历史政策沿革：
- 国家一直重视残疾人的养老保障问题，从1951年的《劳动保险条例》到1978年的《关于工人退休、退职的暂行办法》，再到2010年的《社会保险法》，都体现了对因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的关怀和保障。
未来政策展望：
- 人力资源社会保障部正在抓紧研究制定病残津贴政策，明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定，以进一步保障残疾人的基本生活。
- 同时，国家也将继续关注残疾群体的呼声与诉求，深入开展调研，研究提出对策，为加快残疾人小康进程共同努力。
四、建议与行动
了解具体政策：
- 建议您咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，了解具体的病残津贴领取条件和流程。
准备相关材料：
- 根据政策要求，准备医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的证明等相关材料。
积极申请：
- 在满足条件的情况下，积极向相关部门申请病残津贴，以保障自己的基本生活。
综上所述，即使您未达到退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力，也有资格领取病残津贴来保障基本生活。同时，国家也在不断完善相关政策，以更好地保障残疾人的权益。希望这些信息能对您有所帮助。