结论：做过法人和股东并不意味着就要在55岁退休，退休年龄与是否担任过法人或股东无直接关联。

详细分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 退休年龄通常是由国家法律法规规定的，与个人的职业、职位或是否担任过法人、股东等身份无直接联系。例如，在中国，法定退休年龄一般是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（具体可能因地区和行业有所不同，且存在延迟退休等政策调整）。

2. 法人、股东身份与退休：

   • 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而股东则是公司资本的出资人或投资人，享有公司利润分配、决策参与等权利。
   • 担任法人或股东并不构成退休的法定条件。退休是基于年龄、健康状况、工作年限等因素，由国家法律法规或公司政策规定的。

3. 特殊情况下的退休考虑：

   • 尽管担任法人或股东本身不直接决定退休年龄，但在某些特殊情况下，如公司政策、内部规定或个人健康状况等，可能会影响个人的退休决策。
   • 例如，某些公司可能设有内部退休政策，对担任特定职位（如法人、高管等）的员工有额外的退休福利或要求。但这并不改变法定退休年龄的基本规定。

4. 法律建议：

   • 如果您对退休年龄或退休政策有疑问，建议首先查阅相关的国家法律法规或公司政策文件。
   • 如果您是公司法人或股东，并担心退休问题可能对公司运营产生影响，可以咨询专业的法律或财务顾问，以制定合理的退休计划和公司传承方案。

总结：退休年龄是一个由国家法律法规规定的概念，与是否担任过法人或股东无直接关联。因此，做过法人和股东并不意味着就要在55岁退休。如果您对退休问题有进一步的疑问或需要法律建议，请随时向我咨询。