公司股东并没有法定的退休年龄，其持股及行使股东权利与年龄无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄的适用范围：

   • 法定退休年龄主要是针对与公司存在劳动关系并依法缴纳社保的劳动者设定的。具体来说，男性职工的正常退休年龄是60周岁，女性职工则根据身份不同分为50周岁（女工人）和55周岁（女干部）。但这一规定并不适用于公司股东，因为股东与公司之间并非劳动关系，而是基于出资形成的投资关系。

2. 公司股东的身份与权利：

   • 股东作为公司的出资人，享有资产收益、参与重大决策等权利。这些权利的行使并不受年龄限制，即股东可以在任何年龄阶段持有公司股份，并继续参与公司相关事务。因此，从股东身份和权利的角度来看，不存在所谓的“退休年龄”。

3. 公司章程与股东协议的约定：

   • 虽然法律没有规定股东的退休年龄，但公司章程或股东协议中可能对股东的某些权利或义务进行特别约定，包括但不限于年龄方面的要求。这些约定是基于公司内部自治的原则制定的，股东在加入时应予以遵守。如果公司章程或股东协议中规定了股东的退休年龄或相关限制，那么股东需要按照这些规定执行。但这种情况并不普遍，且需要具体查看公司章程或股东协议的内容。

4. 特定职位的年龄限制：

   • 如果股东同时担任公司的法定代表人或高管职务，则需要考虑《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规中关于人员任职年龄和条件的规定。例如，某些职位可能有最高任职年龄的限制或需要满足特定的资格条件。但这些规定仅针对特定职位，并不适用于所有股东。

5. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，如果股东因年龄或其他原因希望退出公司或转让股份，可以通过与公司其他股东协商、按照公司章程或股东协议的规定进行股份转让等方式实现。同时，建议股东在加入公司时仔细阅读公司章程和股东协议，了解其中关于股东权利、义务以及可能存在的年龄限制等规定，以便在必要时做出合理的决策。

综上所述，公司股东的退休年龄并非由法律统一规定，而是受到多种因素的影响。如果您作为股东或潜在股东对此有疑问，或者需要了解更多关于公司章程、股东协议以及特定职位年龄限制等方面的法律信息，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。