您好，关于“只要做过财务负责人就要55岁退休”这个问题，其实并不是绝对的，企业财务负责人的退休年龄会受到多方面因素的影响。

首先，我们需要明确的是，企业财务负责人的退休年龄通常遵循国家法定退休年龄的相关规定。对于男性而言，无论所在企业性质如何，正常退休年龄都是年满60周岁。而对于女性，情况则相对复杂一些。如果女性财务负责人被认定为管理岗位（如财务主管通常被认定），那么她的退休年龄就是年满55周岁；但如果所在企业对岗位认定为工人岗位，或者地区对岗位性质有不同界定，那么退休年龄则可能是年满50周岁。这些规定主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。

其次，除了法定退休年龄外，还有一些特殊情况可能会影响退休年龄。比如，如果财务负责人曾从事特殊工种并满足一定条件（如井下、高空、高温等有害身体健康的工作），那么退休年龄可能会有所不同，具体为男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。不过，通常财务主管岗位并不属于特殊工种范畴，所以这一点可能并不适用。另外，如果因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男年满50周岁、女年满45周岁就可以办理退休。

再者，企业财务负责人的退休年龄还可能受到企业内部人事政策、劳动合同以及可能存在的集体协议的影响。一些高级管理人员或具有特殊技能、经验的员工可能会与企业协商达成不同的退休安排，比如延迟退休、灵活退休计划等。

最后，不同国家和地区对于退休年龄的规定可能存在差异。因此，在确定企业财务负责人的退休年龄时，还需要考虑当地法律法规的要求。

综上所述，企业财务负责人的退休年龄并不是简单地由“是否做过财务负责人”这一因素决定的，而是需要综合考虑多方面因素。因此，我建议您及时关注当地社保部门的最新政策，以保障自身权益。如果您对某个具体企业的财务负责人退休年龄有疑问，也可以直接咨询该企业的人力资源部门或相关管理人员以获取准确的信息。