一项资料涉及多个评分项，在符合招投标法相关规定的前提下，是可以的。以下从不同角度为你详细分析：
从招投标法的基本原则角度
招投标法旨在保障公平竞争、提高经济效益、保证项目质量等。只要资料涉及的多个评分项设置合理，能够客观、公正地反映投标人的综合实力，且不违反招投标法中关于公平、公正、公开和诚实信用的基本原则，那么这种设置就是合法的。例如，在一个建设工程项目招标中，评分项可以包括投标报价、施工方案、企业业绩、项目团队等多个方面，这些评分项从不同维度对投标人进行评估，有助于招标人选择出最合适的承包商，符合招投标法的立法目的。
从评分项设置的具体要求角度
- 评分项应与招标项目相关：资料中的多个评分项必须紧密围绕招标项目的特点和需求来设置。比如，对于一个对技术要求较高的建设工程，将技术方案作为重要的评分项是合理的；而对于一个对工期要求紧迫的项目，施工进度计划等评分项就具有关键意义。如果评分项与招标项目毫无关联，就可能涉嫌不公正地限制或排斥潜在投标人，违反招投标法。
- 评分标准应明确具体：每个评分项都应该有清晰、明确的评分标准，以便投标人能够准确理解并按照要求准备投标文件，同时也便于评标委员会进行客观、公正的评审。例如，对于企业业绩这一评分项，可以明确规定近三年内完成过类似项目的数量、规模等具体指标，以及相应的得分标准。如果评分标准模糊不清，就容易导致评标过程中的主观随意性，影响招投标的公平性和公正性。
- 评分项不得具有歧视性：资料中的评分项不能对某些特定的投标人设置不合理的限制或优惠条件，不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人。比如，不能将特定地区的业绩作为加分项，从而歧视其他地区的潜在投标人；也不能为某些关联企业设置特殊的评分标准，损害其他投标人的合法权益。
从实际操作和案例角度
在实际的招投标活动中，一份招标资料涉及多个评分项是非常常见的做法。只要招标人严格按照上述要求设置评分项，并确保整个招投标过程的合法合规，就不会出现问题。例如，曾经有一个大型基础设施建设项目招标，招标资料中设置了包括投标报价、技术方案、质量保证措施、安全管理体系、企业信誉等多个评分项，每个评分项都有详细的评分标准。在评标过程中，评标委员会严格按照这些标准进行评审，最终选出了综合实力最强的中标人，整个招投标过程顺利完成，没有引发任何争议。
法律建议：
- 招标人在设置涉及多个评分项的资料时，应充分研究招投标法的相关规定，确保评分项的设置合法合规。可以咨询专业的法律人士或招投标代理机构，对评分项进行审核和优化。
- 投标人在参与招投标活动时，应仔细研究招标资料中的评分项和评分标准，有针对性地准备投标文件，突出自身的优势和特点，提高中标几率。
- 如果在招投标过程中发现评分项设置存在问题或存在不公正的行为，投标人可以及时向相关监管部门投诉或举报，维护自己的合法权益。
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