结论：在安能物流工作20天后辞工，是可以领到工资的。

分析说明：

1. 劳动关系与工资支付原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，无论工作时间长短，只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。
   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，与工作时间长短、是否签订劳动合同等因素无关（当然，签订劳动合同是保障双方权益的重要方式，但未签订并不影响工资的支付）。

2. 辞工与工资结算：

   • 劳动者辞工（即解除劳动关系）时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。
   • 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果劳动者在试用期内辞工，且试用期工资低于约定工资或法定最低工资标准，用人单位仍应按照约定或法定标准支付工资。
   • 如果劳动者因自身原因（如严重违反用人单位规章制度）被辞退，且用人单位有充分证据证明，但这也并不影响劳动者应得的工资支付，只是可能涉及其他法律后果（如赔偿损失等）。

行动建议：

• 与用人单位沟通：首先，建议与安能物流的相关部门或负责人沟通，明确辞工后的工资结算时间和方式。
• 保留证据：如果可能，保留好与用人单位的劳动合同、工作记录、工资条等证据，以备不时之需。
• 寻求法律援助：如果用人单位拒绝支付工资或存在其他违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可以寻求我的法律帮助，以维护自己的合法权益。