关于企业上班专科学历女生50周岁是否可以退休的问题，这主要取决于她的工作性质以及是否满足相关的退休条件。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 一般企业职工退休年龄规定：

   • 根据现行的退休政策，通常情况下，女性企业职工的退休年龄是50周岁或55周岁，这主要取决于她们的工作岗位和性质。对于大多数从事非管理、非技术岗位的女性职工，退休年龄通常是50周岁；而对于从事管理、技术岗位的女性职工，退休年龄则可能是55周岁。但这一规定并非绝对，具体还需根据地方政策和单位规定来确定。

2. 专科学历对退休年龄的影响：

   • 专科学历本身并不直接影响退休年龄。退休年龄主要依据的是工作性质、岗位以及可能的单位内部规定，而非学历。因此，专科学历的女生在退休年龄上并不享有特殊的待遇或限制。

3. 特殊情况下的退休年龄：

   • 如果该女生从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等），或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，那么她可能可以提前退休。但提前退休需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
   • 另外，如果她符合国家规定的提前退休政策（如某些地区或行业对特定人群的优惠政策），也可能在50周岁之前或之时退休。

4. 建议与行动：

   • 了解单位规定：首先，建议该女生了解她所在单位的具体退休政策，包括退休年龄、退休条件以及退休流程等。
   • 咨询社保部门：其次，她可以向当地的社保部门咨询相关的退休政策，以获取更准确和权威的信息。
   • 准备相关材料：如果她计划退休，应提前准备好相关的材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，以便在办理退休手续时使用。

总结来说，企业上班专科学历女生50周岁是否可以退休，并没有一个固定的答案。它取决于她的工作性质、岗位、单位规定以及可能的特殊情况。因此，建议她根据自身情况，结合上述分析，咨询所在单位或当地社保部门，以获取最准确和具体的退休信息。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。