关于“学校毕业是干部身份在企业上班的女士50周岁是否可以退休”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：

女士是否可以在50周岁退休，主要取决于其是否满足退休的法定条件，即是否达到法定退休年龄并满足相应的社保缴纳要求。一般来说，如果是企业职工，女性法定退休年龄通常为50周岁（特殊工种可能更早），但需同时满足社保缴纳年限等要求。干部身份在企业中通常不影响退休年龄的判定，除非有特定的政策或规定。

详细分析：

1. 法定退休年龄：

   • 根据我国现行规定，企业职工的女性法定退休年龄一般为50周岁（管理岗位可能为55周岁，特殊工种可能更早）。
   • 干部身份在企业中工作，并不直接决定退休年龄，而是需要看具体的岗位性质、工作性质以及单位的相关规定。

2. 社保缴纳要求：

   • 退休除了要达到法定退休年龄外，还需要满足一定的社保缴纳年限要求，通常是累计缴纳满15年。
   • 如果社保缴纳年限不足，即使达到退休年龄，也可能无法立即退休并享受养老金待遇。

3. 特殊情况：

   • 如果女士所在的企业或行业有特殊的退休政策或规定，如提前退休、内退等，那么她的退休年龄可能会受到影响。
   • 如果女士在达到退休年龄前已经享受了某种形式的养老保险待遇（如病退、特殊工种退休等），那么她的退休情况也会有所不同。

4. 建议与咨询：

   • 如果女士对自己的退休情况有疑问，建议她查阅所在企业或行业的退休政策规定，或咨询当地社保部门或人社局。
   • 如果涉及具体的法律纠纷或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议或帮助。

综上所述，学校毕业是干部身份在企业上班的女士50周岁是否可以退休，需要综合考虑其法定退休年龄、社保缴纳情况以及所在企业或行业的特殊规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。