单位贿赂若分配给单位大部分人，属于单位犯罪且涉及多人受贿的情形，需根据具体情节追究单位及相关责任人员的刑事责任，同时可能面临行政处罚及民事赔偿。以下从不同角度展开分析：

一、刑事责任角度

1. 单位犯罪的认定 根据《刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，构成单位行贿罪。若贿赂款项分配给单位大部分人，表明行贿行为是单位集体决策或默认的结果，符合单位犯罪的特征。

2. 责任人员的追究

   • 直接负责的主管人员：通常指单位的主要负责人或分管领导，若其决策或默许行贿行为，需承担刑事责任。
   • 其他直接责任人员：包括参与行贿决策、实施或分配贿赂款项的具体人员，即使未直接参与行贿，但明知并接受贿赂分配的，也可能被追究责任。
   • 量刑标准：根据《刑法》第三百九十三条，单位行贿罪可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 个人受贿的认定 若分配给单位人员的贿赂属于国家工作人员利用职务便利收受的财物，可能构成受贿罪。根据《刑法》第三百八十五条，受贿罪的量刑根据数额及情节严重程度，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等。

二、行政处罚角度

1. 对单位的处罚 除刑事责任外，单位还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照、责令停业整顿等，具体根据行贿情节及行业监管规定确定。

2. 对个人的处罚 参与行贿或受贿的个人，除刑事责任外，还可能面临行政处分，如警告、记过、开除等，尤其是公务员或国有企业工作人员。

三、民事赔偿角度

1. 单位责任 若行贿行为给第三方造成损失，单位需承担民事赔偿责任，如赔偿因不正当竞争导致的损失。

2. 个人责任 若个人受贿行为与单位行贿无关，但给单位或第三方造成损失，个人需承担赔偿责任。

四、处理建议

1. 立即停止违法行为：单位应立即停止行贿及贿赂分配行为，避免情节进一步恶化。
2. 主动配合调查：单位及相关责任人员应主动向司法机关或纪检监察机关说明情况，争取从轻处理。
3. 内部整改：完善单位内部管理制度，加强合规培训，防止类似行为再次发生。
4. 法律咨询：建议单位及个人及时咨询专业律师，评估法律风险，制定应对策略。

若您或您的单位涉及此类问题，可直接向我咨询，我将根据具体情节提供详细法律意见。