公司以分割形式解散是否合法，需根据具体情况及法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司分割解散的概念及合法性基础
公司分割解散，通常指的是公司通过分立、资产剥离等方式，将部分业务或资产从原公司中分离出去，进而可能导致原公司解散或存续但规模缩小。这种解散方式并非传统意义上的公司终止（如破产清算、自愿解散等），而是公司结构调整的一种形式。其合法性主要基于《公司法》中关于公司分立、合并以及解散的相关规定。
公司分立：根据《公司法》的相关规定，公司分立是指一个公司依照有关法律、法规规定，分立为两个或两个以上的公司。公司分立时，其财产作相应的分割，并应当编制资产负债表及财产清单。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。若公司分割解散是通过分立方式实现，且符合《公司法》关于分立的规定，那么这种解散方式在法律上是合法的。
公司解散：公司解散的原因包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。若公司分割解散是基于公司合并或分立的需要，且符合《公司法》关于解散的规定，那么这种解散方式同样合法。
二、公司分割解散可能涉及的合法性问题
尽管公司分割解散在法律上有其合法性基础，但在实际操作过程中，仍可能涉及一些合法性问题，需要公司特别注意：
股东权益保护：公司分割解散可能涉及股东权益的重新分配或调整。若处理不当，可能损害部分股东的利益。因此，公司在进行分割解散时，应确保股东权益得到充分保护，如通过股东会决议、签订股东协议等方式明确股东权益的分配或调整方案。
债权人利益保护：公司分割解散可能导致公司债务的承担主体发生变化。为保护债权人的利益，公司应在进行分割解散前，与债权人就债务清偿达成书面协议，明确债务的承担主体和清偿方式。若无法达成协议，公司应确保分立后的公司对原公司的债务承担连带责任。
程序合规性：公司分割解散应遵循《公司法》等相关法律法规规定的程序。如召开股东会或股东大会进行决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告等。若程序不合规，可能导致分割解散行为无效或被撤销。
三、实际操作建议
咨询专业律师：在进行公司分割解散前，建议公司咨询专业律师，了解相关法律法规和程序要求，确保分割解散行为的合法性和合规性。
制定详细方案：公司应制定详细的分割解散方案，明确分割解散的方式、时间、步骤以及股东权益和债权人利益的保护措施等。
履行相关程序：公司应按照《公司法》等相关法律法规规定的程序进行分割解散，如召开股东会或股东大会进行决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告等。
关注后续事项：公司分割解散后，应关注后续事项的处理，如工商变更登记、税务注销等，确保公司分割解散的彻底完成。
若你在公司分割解散过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。