员工在民企上班受伤后，从治疗到拿到赔偿的流程主要包括以下几个关键步骤，我会为您详细阐述：

一、工伤认定申请

首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，您才能享受工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

二、劳动能力鉴定申请

在您经过治疗，伤情相对稳定后，接下来需要申请劳动能力鉴定。这一步是为了确定您的伤残等级，从而决定您应享受的工伤保险待遇的具体标准。劳动能力鉴定申请可以由用人单位或您本人向劳动能力鉴定委员会提出。

三、工伤保险待遇申请

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您或您的用人单位需要向社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。这些材料通常包括《工伤保险待遇申领表》、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。如果是线上申请，您需要按照提示填写相关信息，并上传必要的材料。请注意，无论是线上还是线下申请，都需要确保材料的真实性和完整性。

四、审核与支付

社保经办机构在收到您的申请材料后，会进行审核。审核过程中，他们可能会要求您补充一些材料或进行进一步的核实。一旦审核通过，工伤保险待遇将按照规定支付给您或您的家属。通常情况下，工伤保险待遇会默认支付至您本人的社保卡银行账户。因此，在申报待遇前，请确保您的社保卡银行账户已经激活，以保证待遇能够正常到账。

五、特殊情况处理

如果您在治疗过程中，医疗费用是由单位垫资的，那么在申请工伤保险待遇时，您需要填写《工伤待遇发放方式变更申请表》，并由单位盖章和您本人签字确认。这样，社保经办机构在支付工伤保险待遇时，就会将医疗费用部分直接支付给单位。

六、查询与跟进

在申请工伤保险待遇的过程中，您可以通过下载“江苏智慧人社”APP或微信小程序等渠道查询待遇支付情况。如果您对审核结果或支付情况有任何疑问，可以及时联系社保经办机构进行咨询和跟进。

希望以上解答能够帮助您更好地了解员工在民企上班受伤后从治疗到拿到赔偿的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。