在劳务合同纠纷中，发包人与承包人并不必然是必要共同参与人，是否需要共同参与诉讼取决于具体的纠纷类型和案件事实。以下从不同角度进行分析：

1. 劳务合同纠纷的本质：

   • 劳务合同纠纷主要涉及劳务提供者与接受劳务者之间的权利义务关系。在劳务派遣的情境下，通常涉及三方主体：劳务派遣单位（发包人）、用工单位（实际使用劳务的单位）和被派遣劳动者（承包人提供的劳务对象，但此处“承包人”表述可能产生歧义，更准确的应为“被派遣劳动者”或“劳务提供者”）。然而，在一般的劳务合同纠纷中，主要争议往往集中在劳务提供者与接受劳务者之间，如劳务报酬支付、劳务内容履行等。

2. 必要共同诉讼人的定义：

   • 必要共同诉讼人是指诉讼标的对于共同诉讼人必须合一确定，即共同诉讼人必须一同起诉或一同应诉，人民法院必须合并审理并在判决中对共同诉讼人的权利义务作出同一确定的诉讼。在劳务合同纠纷中，并非所有情况下发包人与承包人（或更准确地说，劳务提供者与接受劳务者）都需要作为必要共同诉讼人参与诉讼。

3. 不同情况下的诉讼参与：

   • 情况一：如果劳务合同纠纷仅涉及劳务提供者与接受劳务者之间的权利义务关系，如劳务报酬的支付问题，且该纠纷不涉及第三方（如发包人）的责任或义务，则发包人通常不需要作为必要共同诉讼人参与诉讼。
   • 情况二：如果劳务合同纠纷涉及多方主体，且纠纷的解决需要同时确定多方主体的权利义务关系，如劳务派遣中因劳务派遣单位未履行法定义务导致被派遣劳动者受损，此时可能需要将劳务派遣单位（发包人）和用工单位作为共同被告参与诉讼。但即便如此，也不一定构成必要共同诉讼，具体取决于案件事实和法律规定。
   • 情况三：在特定情况下，如劳务合同中明确约定了发包人与承包人（或劳务提供者）之间的连带责任或共同责任，且该纠纷的解决需要同时确定发包人与承包人的责任份额，此时发包人与承包人可能需要作为必要共同诉讼人参与诉讼。

4. 法律建议：

   • 在处理劳务合同纠纷时，应首先明确纠纷的具体类型和案件事实，以确定是否需要发包人与承包人（或劳务提供者与接受劳务者）共同参与诉讼。
   • 如果纠纷涉及多方主体且责任难以划分，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和诉讼策略。

总结来说，劳务合同纠纷中发包人与承包人是否必要共同参与诉讼，需根据纠纷类型、案件事实以及法律规定综合判断。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。