核心结论：如果做销售一个月未发工资，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未发放的具体原因，并要求用人单位尽快支付工资。
   • 在协商过程中，保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，你也可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及赔偿损失。
   • 提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 及时收集并保存好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，这些证据将对你维权起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。