您好，关于您提出的“认定工伤后钱谁出”的问题，这是一个涉及工伤保险责任和待遇支付的重要问题。下面我将为您详细解答：

首先，工伤保险是由国家制定并强制执行的一项社会保障制度，旨在保障因工作受到事故伤害或患职业病的劳动者得到医疗救治和经济补偿。根据这项制度，用人单位需要为员工参保并缴纳工伤保险费，而员工个人则无需缴费。

在工伤认定后，关于费用的支付，主要分为两种情况：

1. 参保情况下的费用支付：

   • 如果用人单位已经按照规定为员工参加了工伤保险，并缴纳了工伤保险费，那么工伤职工所得到的工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，将由工伤保险基金和用人单位共同支付。具体来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，由工伤保险基金支付；而其他一些待遇，如伤残津贴、生活护理费等，则可能根据伤残等级和具体情况，由工伤保险基金和用人单位按一定比例分担。

2. 未参保情况下的费用支付：

   • 如果用人单位未依法参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费，而职工又发生了工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，全部的工伤保险待遇将由用人单位依法支付。这意味着，用人单位需要承担工伤职工的全部医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等费用。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果职工在两个或两个以上用人单位同时就业，且各用人单位都依法为其缴纳了工伤保险费，那么职工发生工伤时，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
• 对于建筑施工企业等特定行业，如果职工不能按用人单位参加工伤保险，那么可以按项目优先参加工伤保险，以确保工伤职工的权益得到保障。

综上所述，认定工伤后费用的支付主要取决于用人单位是否依法参加了工伤保险。如果参加了工伤保险，费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果未参加工伤保险，则全部费用由用人单位承担。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤保险制度，并保障您的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。