在没有购买意外险的情况下发生意外身亡，通常无法通过意外险获得赔偿，但可能通过以下途径获得相应赔偿或补偿：

1. 工伤保险赔偿（如适用）
   若意外身亡发生在工作过程中或与工作相关（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），且死者属于工伤保险参保人员，其家属可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，并获得以下赔偿：
   

• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
  
• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  
• 供养亲属抚恤金：对符合条件的配偶、父母、子女等亲属按月发放。
  前提条件：死者需与用人单位存在劳动关系，且事故符合工伤认定情形。

1. 雇主责任赔偿（如存在过错）
   若意外身亡因雇主未提供安全工作环境、未履行安全保障义务（如未提供防护设备、违规指挥等）导致，家属可依据《民法典》第1192条主张雇主承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括：
   

• 医疗费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年）；
  
• 被扶养人生活费（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算）。
  前提条件：需证明雇主存在过错且过错与死亡结果存在因果关系。

1. 第三人侵权赔偿（如涉及他人责任）
   若意外身亡由第三方行为导致（如交通事故、公共场所管理人未尽安全保障义务等），家属可依据《民法典》第1165条向侵权人主张赔偿，赔偿项目与雇主责任类似，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   前提条件：需明确侵权人身份及过错程度，且赔偿金额可能受侵权人赔偿能力限制。

2. 其他保险赔偿（如存在其他险种）
   若死者生前投保了其他类型保险（如寿险、两全保险、带有身故责任的年金险等），家属可依据保险合同约定申请理赔。此类保险通常不限制死亡原因（除免责条款外），赔偿金额以保额为准。
   前提条件：需核对保险合同条款，确认是否属于理赔范围。

3. 社会救助或福利补偿（如符合条件）
   部分地区对特定情形下的意外身亡提供社会救助（如见义勇为补偿、自然灾害救助等），但需满足地方性法规或政策规定的条件，补偿金额通常较低且具有临时性。

行动建议：

1. 立即收集死者生前劳动关系证明、事故现场证据（如监控、证人证言）、医疗记录等材料；
   
2. 根据事故性质，分别向工伤保险部门、雇主或侵权人主张权利；
   
3. 若涉及多份保险，同步联系保险公司提交理赔申请；
   
4. 如对责任认定或赔偿金额存在争议，可委托律师通过诉讼或调解途径解决。
   

提示：赔偿金额需结合死者年龄、收入、被扶养人情况、事故责任比例等因素综合计算，建议根据具体案情进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询相关法律问题。