春节假日加班调休的时间计算需分情况讨论，具体如下：

1. 法定假日加班不可调休，必须支付3倍工资
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日为农历正月初一、初二、初三（共3天）。若用人单位安排劳动者在这3天加班，必须按日工资的300%支付加班费，且不得以调休替代。例如：若劳动者日工资为300元，则春节3天加班费至少为900元/天。

2. 春节休息日加班可调休或支付2倍工资
   春节假期中，除法定假日外的其他天数（如除夕、初四至初六）属于休息日。若用人单位安排劳动者在这4天加班，可选择以下两种方式之一补偿：

   • 调休：在后续工作周内安排劳动者补休，补休时间需与加班时间相等（如加班1天补休1天）；
     
   • 支付2倍工资：若无法安排调休，需按日工资的200%支付加班费（如日工资300元，则加班费为600元/天）。

3. 调休时间需协商一致，不得单方面决定
   即使属于休息日加班，调休时间也需用人单位与劳动者协商确定，且需在合理期限内安排（通常不超过6个月）。若用人单位未协商或未在合理期限内安排调休，劳动者有权要求支付2倍工资。

温馨提示：

• 调休与加班费是“二选一”关系，用人单位不得既不安排调休又不支付加班费；
  
• 保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若发生纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 具体政策可能因地区或行业略有差异，若有疑问可直接向我咨询细节。