您好，关于您提出的“三级伤残是否是病退”的问题，我需要为您详细解释一下病退的相关政策以及伤残等级与病退之间的关系。

首先，病退是指企业职工或机关事业单位职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定年龄和缴费年限（或工作年限）条件后，可以办理退休手续并按月领取养老金的一种制度。

接下来，我们来看伤残等级与病退的关系。根据现行的劳动能力鉴定标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），伤残等级被划分为十级，其中一级至四级被认定为全部丧失劳动能力。而您提到的三级伤残，虽然属于较为严重的伤残等级，但并不直接等同于完全丧失劳动能力。在病退的语境下，关键在于是否被鉴定为“完全丧失劳动能力”，而非单纯的伤残等级。

此外，病退的办理还需要满足一定的年龄和缴费年限（或工作年限）条件。对于企业职工，通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年；对于机关事业单位职工，要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，且工作年限满10年及以上。

因此，三级伤残本身并不直接决定是否可以办理病退。关键在于是否经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且满足病退的年龄和缴费年限（或工作年限）条件。

如果您或您认识的人符合上述条件，并希望办理病退，建议首先向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定是否完全丧失劳动能力。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，并且满足病退的其他条件，那么就可以按照相关规定办理病退手续了。

希望这个解答能够帮助您更好地理解病退政策和伤残等级与病退之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。