保镖不会也不应该为雇主杀人，这种行为严重违法且违背职业道德。以下从法律和职业道德两个角度进行详细分析：
一、法律角度
故意杀人罪的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百三十二条的规定，故意杀人的，将面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的严厉惩罚；情节较轻的，也处三年以上十年以下有期徒刑。这意味着，如果保镖为雇主杀人，将直接构成故意杀人罪，承担极其严重的刑事责任。
共同犯罪的责任：
- 如果雇主指使保镖杀人，或者保镖与雇主共谋实施杀人行为，那么雇主和保镖将构成共同犯罪。在共同犯罪中，每个参与者都需要对其参与的犯罪行为承担全部责任。因此，雇主也可能因共同犯罪而面临严重的刑事处罚。
民事赔偿责任：
- 除了刑事责任外，保镖和雇主还可能因杀人行为而承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因故意或过失侵害他人生命权的，应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金等经济损失。这意味着，保镖和雇主可能需要向被害人的家属支付巨额的赔偿金。
二、职业道德角度
保镖的职业操守：
- 保镖的职责是保护雇主的人身安全和财产安全，防范和应对可能出现的危险和威胁。然而，这并不意味着保镖可以为了雇主的利益而违背法律和职业道德的底线。杀人行为严重违背了保镖的职业操守和道德准则，将严重损害保镖的声誉和职业前途。
雇主的道德责任：
- 雇主作为社会的一员，也应当遵守法律和道德规范。指使或默许保镖杀人不仅违法，而且违背了基本的道德原则。雇主应当通过合法途径解决纠纷和冲突，而不是采取暴力手段来维护自己的利益。
三、合法应对方式
如果雇主面临威胁或纠纷，保镖和雇主应当采取合法、合理的方式来应对。例如：
- 报警处理：及时向公安机关报案，由公安机关介入处理，确保事态得到妥善控制。
- 沟通与协商：尝试通过沟通、协商等和平方式解决问题，平息事态。
- 寻求法律帮助：咨询专业律师，了解自身权益和义务，通过法律途径解决纠纷。
总结：保镖不会也不应该为雇主杀人。这种行为不仅严重违法，而且违背了保镖的职业操守和道德准则。雇主和保镖都应当遵守法律和道德规范，通过合法途径解决纠纷和冲突。如果您或您身边的人面临类似问题，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。