工程签字人拿奖励金是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合法情形：
- 合同约定：如果工程签字人与建设单位或施工单位在合同中明确约定了奖励金的支付条件、金额及支付方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么签字人按照合同约定获得奖励金是合法的。
- 公司政策或规章制度：有些公司为了激励员工或特定岗位的人员，会制定相关的奖励政策或规章制度。如果工程签字人符合这些政策或规章制度中规定的奖励条件，那么其获得奖励金也是合法的。
- 业绩突出或特殊贡献：如果工程签字人在项目中表现突出，为项目的顺利完成或为公司创造了显著的经济效益，公司为了表彰其贡献而给予奖励金，这种奖励金也是合法的。
非法情形：
- 行贿受贿：如果奖励金实际上是以行贿受贿的形式给予的，即签字人利用职务之便，为他人谋取利益，并收受他人财物，那么这种奖励金就是非法的，可能构成受贿罪。
- 违反公司规定或法律法规：如果奖励金的支付违反了公司的规定或法律法规的强制性规定，如未经批准擅自支付、支付金额超过规定限额等，那么这种奖励金也是非法的。
- 欺诈或虚假陈述：如果签字人通过欺诈或虚假陈述的方式获得奖励金，如虚构业绩、伪造文件等，那么这种奖励金同样是非法的。
法律建议：
- 对于工程签字人而言，在接受奖励金前，应仔细审查合同、公司政策或规章制度等相关文件，确保奖励金的支付是合法且符合规定的。
- 如果对奖励金的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
- 对于建设单位或施工单位而言，在支付奖励金时，应确保支付行为符合法律法规和公司规定，避免产生不必要的法律风险。
可能法律后果：
- 如果工程签字人非法获得奖励金，可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
- 对于建设单位或施工单位而言，如果支付非法奖励金，也可能面临法律责任，如被要求追回已支付的奖励金、承担罚款等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。