针对您提出的“工伤老板不解决找什么部门出面”的问题，我理解您目前可能正面临工伤赔偿的困扰，且用人单位未积极履行相关责任。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据相关法律规定，如果您在工作过程中或上下班途中，因工作原因受到事故伤害，应被认定为工伤，并享受工伤保险赔偿待遇。若用人单位未为您参保或拒绝赔偿，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 申请工伤认定：

   • 您需要在受伤之日起一年内，到当地劳动部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 提交相关证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明您的工伤事实。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 若被认定为工伤，您可以在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的工伤等级。
   • 工伤等级将直接影响您的伤残赔偿数额。

3. 投诉或申请劳动仲裁：

   • 对于用人单位不履行赔偿义务的情况，您可以向当地劳动监察大队投诉，反映用人单位的违法行为。
   • 若投诉无果，您还可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 如果您认为当地劳动部门或相关职能部门存在懒政、怠政、庸政或不作为的情况，您可以继续通过12345政府热线或其他合法渠道反映问题。
   • 同时，您也可以向上一级政府部门或相关监督机构投诉，要求他们介入调查并督促相关部门履行职责。

5. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。咨询专业律师，了解您的法律权利和诉讼途径。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，积极收集证据材料，并按照法定程序逐步推进。同时，您也可以寻求家人、朋友或专业机构的支持和帮助，以更好地应对这一挑战。

最后，我希望您能够尽快解决工伤赔偿问题，恢复健康并重新投入工作。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。