在我国，工伤赔偿和交通赔偿在大部分项目上是可以同时主张的，但存在部分项目不能双赔的情况，主要涉及医疗费用等实际支出类项目。以下是对此问题的详细分析：
一、可以双赔的项目
工伤赔偿中的特定项目：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是工伤特有的赔偿项目，与交通事故赔偿中的项目不重叠，因此可以双赔。
交通事故赔偿中的特定项目：
- 交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 其中，残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等是交通事故特有的赔偿项目，与工伤赔偿中的项目不重叠，因此也可以双赔。
二、不能双赔的项目
医疗费用：
- 无论是工伤赔偿还是交通事故赔偿，医疗费用都是实际支出的费用。
- 根据相关法律规定和司法实践，医疗费用通常不能重复赔偿。即，如果劳动者已经通过交通事故赔偿获得了医疗费用的赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再次获得医疗费用的赔偿。
误工费与停工留薪期工资：
- 误工费是交通事故赔偿中的项目，指因交通事故导致劳动者无法工作而减少的收入。
- 停工留薪期工资是工伤赔偿中的项目，指劳动者在工伤治疗期间，用人单位应支付的工资。
- 在某些情况下，如果劳动者已经通过交通事故赔偿获得了误工费的赔偿，且该误工费与停工留薪期工资在时间上和金额上存在重叠，那么工伤赔偿中的停工留薪期工资可能会相应减少或不予支持。但具体处理方式可能因地区和案件情况而异。
三、法律依据与解析
《中华人民共和国社会保险法》：
- 第四十二条规定了工伤保险基金先行支付及追偿制度，从侧面反映了工伤职工在第三人原因造成工伤时，除工伤医疗费用外，可同时主张民事赔偿和工伤保险待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
- 该解释明确规定了劳动者因第三人侵权造成工伤时，既可享受工伤保险待遇，又可向侵权第三人主张民事赔偿。但同时也指出，对于实际支出的费用（如医疗费），应避免重复赔偿。
四、实际操作建议
及时进行工伤认定：
- 劳动者在发生交通事故后，应首先进行工伤认定，确认是否符合工伤条件。这是后续主张工伤赔偿的前提。
避免重复赔偿：
- 在主张赔偿时，劳动者应仔细核对各项赔偿项目，避免重复主张医疗费用等实际支出类项目。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和交通事故赔偿涉及复杂的法律关系和赔偿项目，建议劳动者在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，工伤赔偿和交通赔偿在大部分项目上是可以同时主张的，但医疗费用等实际支出类项目通常不能双赔。劳动者在遭遇此类情况时，应充分了解相关法律法规和政策，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。