工作时间重叠本身通常不会直接影响政审结果，但具体需结合重叠的原因、性质及后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工作时间重叠的常见情形及政审考量

1. 正常兼职或跨单位工作
   若工作时间重叠是因合法兼职（如教师利用业余时间从事翻译工作）或经单位同意的跨单位协作，且未违反劳动纪律或法律法规，一般不会对政审产生负面影响。政审主要关注个人政治表现、道德品质及遵纪守法情况，而非工作安排本身。

2. 违规兼职或挂证行为
   若工作时间重叠涉及违规兼职（如公务员未经批准在外兼职取酬）或“挂证”牟利（如将职业资格证书挂靠至非工作单位），可能因违反《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，在政审中被视为违纪行为，影响录用或晋升。

3. 虚假工作经历或欺诈行为
   若工作时间重叠是因虚构工作经历（如同时声称在两家单位全职工作）或伪造劳动合同、考勤记录等，可能构成欺诈，在政审中被认定为不诚信行为，直接导致政审不通过。

二、政审的核心审查内容

政审主要审查以下方面，工作时间重叠仅在涉及违规或欺诈时可能成为关注点：

• 政治表现：如是否参加非法组织、是否有危害国家安全行为等。
• 道德品质：如是否诚实守信、是否有违法犯罪记录等。
• 遵纪守法：如是否遵守劳动纪律、是否履行合同义务等。
• 工作能力：如是否胜任拟任职务、是否有重大工作失误等。

三、法律建议

1. 如实申报工作经历
   在政审环节，应如实填写个人工作经历，避免隐瞒或虚构。若存在合法的工作时间重叠（如兼职），可提前准备单位同意证明、兼职合同等材料，以备核查。

2. 避免违规行为
   严格遵守劳动法律法规及单位规章制度，不从事违规兼职或挂证行为。若已存在此类行为，建议尽快整改，避免在政审时被追溯。

3. 咨询专业意见
   若对工作时间重叠是否影响政审存在疑虑，可向我进一步咨询。我会结合你的具体情况（如职业身份、重叠原因等），提供更精准的法律分析。

总结：工作时间重叠本身不直接决定政审结果，但需确保重叠行为合法合规。若涉及违规或欺诈，可能对政审产生不利影响。建议如实申报工作经历，避免违规行为，并在必要时寻求专业法律帮助。