结论：未毕业签了劳动合同且与上学期间重叠，一般情况下不会直接影响政审，但具体还需结合劳动合同的履行情况、是否存在违法违规行为等因素综合判断。

分析说明：

1. 政审的主要内容：

   • 政审通常是对个人政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的审查，主要关注个人是否存在违法犯罪记录、是否参与非法活动、是否遵守国家法律法规等。

2. 劳动合同与上学期间重叠的影响：

   • 合同效力：未毕业学生签订的劳动合同，如果符合法律规定的条件（如达到法定劳动年龄、具备劳动能力等），通常是有效的。上学期间签订劳动合同并不直接违反法律法规，因此不会因合同本身的存在而影响政审。
   • 合同履行情况：如果劳动合同在履行过程中存在违法违规行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），或者个人因合同纠纷被追究法律责任，这些情况可能会对政审产生负面影响。但这种情况的影响并非由“未毕业签合同”这一行为本身导致，而是由合同履行过程中的违法行为导致。
   • 个人表现：政审还会关注个人在学习、工作、生活中的表现。如果个人在上学期间同时履行劳动合同，且表现良好，没有违法违规行为，那么这种情况通常不会对政审产生负面影响。

3. 特殊情况考虑：

   • 特定职业政审要求：对于某些特定职业（如公务员、军人等），政审要求可能更为严格。在这些情况下，除了关注个人的一般表现外，还可能对个人的学习经历、工作经历等进行更深入的审查。但即便如此，未毕业签合同本身通常也不会成为政审的障碍，除非合同履行过程中存在严重问题。
   • 地方政策差异：不同地区、不同单位对政审的具体要求可能存在差异。因此，在具体情况下，还需要结合当地政策、单位要求等因素进行综合判断。

法律建议：

• 遵守法律法规：无论是否毕业，签订劳动合同时都应遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。
• 认真履行合同：在合同履行过程中，应认真履行自己的义务，避免出现违法违规行为。
• 关注政审要求：如果未来有从事特定职业或参加特定活动的计划，应提前了解相关政审要求，确保自己符合条件。

后续行动建议：

• 如果对政审的具体要求或劳动合同的履行情况存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。
• 在签订劳动合同时，建议仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助进行合同审查。