针对您提出的“务工单位扣押资格证怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，也不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。这一规定明确保护了劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位对劳动者进行不合理的限制或剥削。
针对您的情况，如果务工单位扣押了您的资格证，这明显违反了上述法律规定。您有权要求务工单位立即退还您的资格证，并可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。劳动行政部门在接到投诉或举报后，会依法进行调查处理，并责令务工单位限期退还您的资格证。
同时，根据相关法律法规，如果务工单位的行为给您造成了损害，您还有权要求务工单位承担相应的赔偿责任。这包括但不限于因扣押资格证而导致的您无法正常工作、收入减少等直接经济损失，以及因此产生的其他合理费用。
此外，我还想提醒您，职业资格培训证书是劳动者通过自身努力和考核获得的，具有人身依附性，应当归个人所有。即使培训费用是由用人单位出资的，这并不影响证书的所有权归属。用人单位无权扣押您的职业资格证件，这是对您合法权益的侵犯。
因此，我建议您采取以下措施来维护自己的权益：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。