退休省管干部主动交代违规兼职问题，核心处理方向如下：

1. 主动交代违规兼职的法律性质与后果
   根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及干部管理相关规定，退休省管干部违规兼职可能涉及违反廉洁纪律或职务行为规范。若其主动向组织（如原单位、纪检监察机关）交代问题，属于“主动投案”或“主动说明情况”的情形，法律上可能从轻或减轻处分。

   • 法律依据：
     
     • 《中国共产党纪律处分条例》第17条：主动交代本人应当受到党纪处分的问题，可以从轻或者减轻处分。
       
     • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第11条：公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，可以从轻或者减轻给予政务处分。
       
   • 关键点：需确保“主动交代”的真实性、完整性，且未隐瞒其他违规行为，否则可能影响从宽处理。

2. 具体处理流程与建议

   • 第一步：立即停止违规兼职行为
     若仍在兼职中，应第一时间辞去兼职职务，避免问题扩大化。
     
   • 第二步：向组织书面或口头说明情况
     建议以书面形式向原单位或纪检监察机关提交《情况说明》，详细陈述兼职的时间、单位、内容、是否获取报酬等关键信息，并附相关证据（如兼职合同、报酬发放记录等）。
     
   • 第三步：配合组织调查
     组织可能启动调查程序，需如实回答询问，不得隐瞒或伪造证据。若存在其他违规行为（如利用原职务影响谋利），需一并说明。
     
   • 第四步：等待处理结果
     根据违规情节轻重，可能面临批评教育、责令清退报酬、党纪政务处分（如警告、严重警告、撤销党内职务等）。若主动交代且情节轻微，可能免予处分。

3. 可能面临的处分类型与影响

   • 党纪处分：根据违规程度，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分，影响退休待遇（如降低退休金标准）。
     
   • 政务处分：可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，影响养老金领取或职务级别对应的待遇。
     
   • 经济处理：需清退违规兼职所得报酬，并可能被追缴其他不当利益。
     
   • 社会影响：处分决定可能记入个人档案，影响名誉及未来社会活动（如担任社会组织职务）。

4. 特殊情形处理

   • 若兼职单位涉及利益冲突（如与原工作领域存在关联）：需重点说明是否利用原职务影响为兼职单位谋利，否则可能被认定为“违规经商办企业”，处分更重。
     
   • 若兼职未获取报酬：仍可能违反“不得违规从事营利活动”的规定，但情节较轻，可从宽处理。
     
   • 若已退休多年：部分地区对退休干部兼职管理可能存在时间限制（如退休3年内禁止兼职），需结合当地规定判断。

总结建议：
主动交代是争取从宽处理的关键，但需确保陈述真实、配合彻底。建议尽快咨询专业律师或纪检监察部门，结合具体情节制定应对方案，避免因程序瑕疵影响处理结果。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细分析。