加油员剃光头通常不会被辞退。剃光头是个人的自由选择，并不直接关联到工作表现或违反工作纪律。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同与工作规范：

   • 劳动合同中通常会规定员工应遵守的工作规范、纪律要求等，但一般不会对员工的发型做出具体规定。
   • 除非加油站有特别的工作规范，明确禁止员工剃光头，并且这一规定已经过员工同意并纳入劳动合同，否则，加油站不能仅因员工剃光头就将其辞退。

2. 辞退员工的法定条件：

   • 根据劳动法的规定，辞退员工需要符合法定的条件，如员工严重违反劳动纪律、不能胜任工作等。
   • 剃光头并不属于上述可以辞退员工的法定条件之一。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权选择自己的发型，这是个人自由的一部分。
   • 如果加油站因员工剃光头而将其辞退，可能构成对员工权益的侵犯，员工有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

综上所述，加油员剃光头通常不会被辞退，因为这并不违反劳动合同或工作规范，也不属于可以辞退员工的法定条件。如果加油站因此辞退员工，员工有权维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。