针对您提出的“单位不让退休怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休是劳动者的合法权益，单位无权无故阻止员工退休。如果您已经达到了法定退休年龄，并且符合退休条件（如交费年限+视同交费年限够15年等），那么您有权要求单位为您办理退休手续。

针对您可能遇到的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 核实单位情况：

   • 确认单位是否仍然存在，以及您的劳动关系是否仍然有效。从您提供的参考信息中，我看到有案例显示单位可能因改制等原因已不存在，或者员工已与企业解除劳动合同。这种情况下，退休手续可能需要直接向社保中心办理。

2. 与单位沟通：

   • 如果单位仍然存在，且您与单位的劳动关系仍然有效，那么您应该首先与单位的人力资源部门或劳资科长进行沟通，明确表达您的退休意愿，并要求单位按照相关规定为您办理退休手续。
   • 如果单位以各种理由拒绝办理，您可以要求单位出具书面说明，明确拒绝的原因和依据。

3. 咨询社保中心：

   • 无论单位是否存在或劳动关系是否有效，您都可以直接咨询当地的社保中心，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。
   • 社保中心会根据您的个人情况和相关规定，为您提供详细的指导和帮助。

4. 寻求法律援助：

   • 如果单位仍然拒绝办理退休手续，且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解自己的法律权益和维权途径。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，您应该保留好所有与退休相关的证据，如工作证明、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等。
   • 这些证据将在您维权时起到关键作用。

最后，我想强调的是，退休是您的合法权益，单位无权无故阻止。如果您遇到了单位不让退休的情况，不要慌张，按照上述步骤逐步处理，相信您的问题一定能够得到妥善解决。同时，我也建议您在处理过程中保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突和矛盾。