针对您提出的“特殊工种到了退休时间单位没给办怎么办”的问题，这是一个涉及员工合法权益的重要事项，我会为您详细解答应对步骤。
一、了解原因并尝试沟通协商
首先，建议您主动与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行沟通，明确询问不给办理退休的具体原因。有时候，可能只是由于信息沟通不畅或存在某些误解导致的。同时，您也需要自行查阅国家和当地关于特殊工种退休的政策法规，确保自己确实符合退休条件。如果确认符合条件，您可以以平和且坚定的态度向单位说明情况，要求他们按规定为您办理退休手续。
二、收集并整理相关证明材料
特殊工种退休的认定主要依据职工档案。因此，您需要确保自己的档案中明确记录了特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。如果档案材料有所缺失，您应尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充。此外，除了档案材料，您还可以收集工作证、荣誉证书以及同事证言等额外证据来支持您的退休申请。同事证言需要由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以便后续核实。
三、向相关部门反映情况并寻求帮助
如果与单位的沟通协商没有结果，您可以考虑向以下部门反映情况并寻求帮助：
单位上级主管部门：向单位的上级主管部门反映情况，请求他们介入调查并督促单位为您办理退休手续。
劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规。您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交您收集的相关证明材料。监察部门将会进行调查，并要求单位依法为您办理退休手续。
劳动仲裁委员会：如果劳动监察部门的介入没有解决问题，您还可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，请确保您已经收集好了所有必要的证据，并按规定填写了申请书。仲裁委员会将会依法进行裁决。
社会保险经办机构：您也可以直接向当地社保经办机构咨询特殊工种退休事宜，并反映单位不给办理的情况。经办机构将会根据您的档案和政策判断您是否符合退休条件，并指导您如何处理后续事宜。
四、考虑申请行政复议或提起行政诉讼
如果经过上述途径仍然无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定的情况，您可以在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。如果对行政复议决定不服，您还可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；或者，您也可以直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经撰写好了起诉状，并准备好了所有相关的证据材料。
总结与建议：
面对单位不给办理特殊工种退休的情况，您应保持冷静并采取逐步升级的措施来维护自己的权益。从与单位沟通到寻求法律途径的帮助，每一步都需要谨慎处理并确保您的诉求得到合理解决。在整个过程中，收集并整理好相关证据是至关重要的。同时，我也建议您在处理此类问题时咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体、更专业的法律建议和支持。