农民工朋友，关于你提到的承包公司工钱但没有合同，只有转账记录和微信交流记录的情况，去劳动局是否会受理的问题，我可以给你以下分析和建议：
首先，结论是可以尝试去劳动局投诉或申请调解。虽然你没有正式的书面合同，但转账记录和微信交流记录可以作为你与承包公司之间存在劳动关系或劳务关系的初步证据。劳动局在受理此类案件时，会综合考虑各种证据，包括但不限于书面合同、转账记录、通讯记录、工作证明等。
接下来，我详细解释一下：
证据的重要性：
- 转账记录：这是非常直接且有力的证据，可以证明你与承包公司之间存在金钱交易，很可能与你的劳动或劳务报酬有关。
- 微信交流记录：虽然可能不如正式合同那样具有法律效力，但也可以作为辅助证据，展示你与承包公司之间的沟通和协商过程。
劳动局的受理范围：
- 劳动局主要负责处理劳动争议和劳务纠纷，包括工资福利、劳动合同等问题。即使你没有正式的书面合同，只要你能提供足够的证据来证明你与承包公司之间的劳动关系或劳务关系，劳动局都有可能受理你的投诉或申请。
可能的法律后果：
- 如果劳动局认定你与承包公司之间存在劳动关系或劳务关系，并且承包公司确实存在拖欠工资的行为，那么劳动局可能会采取一系列措施来维护你的合法权益，包括但不限于责令承包公司支付拖欠的工资、处以罚款等。
其他建议：
- 在去劳动局之前，建议你先整理好所有相关的证据，包括转账记录、微信交流记录、工作证明等，以便更清晰地展示你的诉求和事实依据。
- 如果劳动局未能解决你的问题，或者你认为需要更专业的法律帮助，你可以考虑咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。
总之，虽然你没有正式的书面合同，但只要有足够的证据来证明你与承包公司之间的劳动关系或劳务关系，以及承包公司拖欠工资的事实，劳动局都有可能受理你的投诉或申请。希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。