您好，关于您提出的“饿了么新手试用期可以申请离职吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是饿了么还是其他任何公司，试用期的员工都是享有离职权利的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果因故需要离职，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的基本权利，任何用人单位都不得剥夺。

具体到您的情况，如果您在饿了么处于试用期，并且因为某些原因想要离职，那么您只需要按照法律规定，提前三日向饿了么提出离职申请即可。在提出离职申请时，建议您尽量以书面形式进行，这样可以更好地保留证据，避免后续可能出现的纠纷。

同时，我也想提醒您，在离职前最好与用人单位进行充分的沟通，确保离职手续的顺利办理。比如，您可以与饿了么的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，了解离职的具体流程和需要准备的材料，这样可以确保您的离职过程更加顺畅。

总的来说，试用期的员工是可以申请离职的，只需要提前三日通知用人单位即可。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。