撰写一份因工伤而提出的辞职报告，需要既表达出您因工伤无法继续工作的实际情况，又要保持正式和礼貌的语气，同时确保您的权益得到保障。以下是一份详细的工伤辞职报告撰写指南及示例，供您参考：

一、撰写要点

1. 标题明确：直接写明“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”，以便公司快速识别您的意图。

2. 身份信息清晰：在报告开头，注明您的姓名、身份证号、岗位名称及入职时间，便于公司核实您的身份和劳动合同情况。

3. 详细说明工伤情况：

   • 简要描述工伤发生的时间、地点和原因。
   • 提及已获得的医疗诊断和治疗进展，可附上相关医疗证明作为附件。

4. 明确表达辞职意愿：

   • 说明因工伤导致您无法继续从事原岗位工作。
   • 表达您经过慎重考虑后，决定辞去现职的意愿。

5. 提及法律依据（如适用）：

   • 如果涉及工伤赔偿争议，可以简要引用《工伤保险条例》的相关条款，表明您的离职符合法律法规要求。
   • 强调您希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。

6. 提出离职安排：

   • 说明您计划离职的具体日期。
   • 表达您愿意配合公司完成工作交接的意愿，以体现职业素养。

7. 礼貌结尾：

   • 感谢公司对您在工作期间的支持与关怀。
   • 表达对公司未来的美好祝愿。

二、模板示例

辞职报告

致：[公司名称]人力资源部

本人[您的姓名]，身份证号：[您的身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故，具体情况如下：

• 工伤经过：于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因，如“操作机器时不慎受伤”]导致[受伤部位，如“右手臂骨折”]。经医院诊断为[诊断结果，如“右手臂骨折伴神经损伤”]，目前仍在康复治疗中。

• 治疗现状：经过一段时间的康复治疗，我的身体状况仍未完全恢复，医生建议避免从事高强度或重体力劳动。

• 离职原因：鉴于我的身体状况难以胜任原岗位要求，且后续康复周期较长，经过慎重考虑，我决定辞去现职，以便专心进行康复治疗。

离职安排：

1. 我计划于[离职日期]正式离职。
2. 在离职前，我将全力配合公司完成工作交接，确保业务平稳过渡。
3. 关于工伤赔偿事宜，我已与社保部门及公司相关部门沟通，后续将按法定流程办理。

致谢与声明：

感谢公司在我受伤期间的关怀与支持，以及提供的医疗协助。我承诺离职后将继续遵守公司的保密协议，不泄露公司机密信息。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

三、注意事项

1. 保留证据：附上工伤认定书、医疗记录复印件等作为依据，以备不时之需。

2. 提前沟通：在提交辞职报告前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。

3. 法律咨询：如果涉及工伤赔偿纠纷或对相关法律法规有疑问，建议提前咨询劳动法律师，以避免权益受损。

4. 社保处理：确认离职后工伤保险待遇的衔接问题，如一次性伤残补助金的申领等。

希望这份指南和模板能帮助您撰写出一份清晰、详细且符合法律法规要求的工伤辞职报告。祝您早日康复，未来一切顺利！