工伤在背上，赔偿需根据伤情鉴定结果、工伤认定情况及相关法律规定综合确定，具体赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用（包括挂号费、检查费、药费、住院费等）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的，由工伤保险基金全额支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。

3. 护理费
   若工伤导致生活不能自理，需护理的，根据《工伤保险条例》第三十四条，护理费由工伤保险基金支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（部分依赖）、40%（大部分依赖）或30%（完全依赖）。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

4. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金：

   • 一级伤残：27个月本人工资
     
   • 二级伤残：25个月本人工资
     
   • …
     
   • 十级伤残：7个月本人工资
     若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定（如北京为五级18个月、六级15个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月上年度职工月平均工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同上。
     若用人单位未缴纳工伤保险，则两项补助金均由用人单位承担。

6. 伤残津贴（一至四级伤残）
   根据《工伤保险条例》第三十五条，一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴：

   • 一级伤残：本人工资的90%
     
   • 二级伤残：85%
     
   • 三级伤残：80%
     
   • 四级伤残：75%
     若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

7. 其他赔偿

   • 辅助器具费：需配置假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
     
   • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：若工伤导致死亡，近亲属可依据《工伤保险条例》第三十九条获得相应赔偿。

行动建议：

1. 及时申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请，逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
   
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级。
   
3. 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成的，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
   

注意事项：

• 赔偿标准因地区而异，需以当地具体规定为准。
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担，职工可向劳动监察部门投诉或直接起诉。
  

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。