您好，关于您提出的“国企为什么没有探亲假”的问题，这其实是一个对探亲假政策理解上的误区。实际上，国企员工在符合一定条件下是可以享受探亲假的。

首先，我们需要明确的是，探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)来执行的，这一政策适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，也就是说，国企员工是包含在内的。

那么，享受探亲假需要满足哪些条件呢？根据规定，连续工作满一年的正式职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但是，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

具体来说，探亲假的假期安排是这样的：

1. 已婚员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚员工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

需要注意的是，探亲假期不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。

因此，如果您在国企工作，且符合上述条件，那么您是有权享受探亲假的。如果您没有享受到这一待遇，可能是因为您不符合享受条件，或者单位在执行政策时存在误解或偏差。在这种情况下，我建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况，并寻求合理的解决方案。