您好，关于您提出的“民企不享受探亲假吗为什么”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的规定主要来源于国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》。这一规定主要是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而制定的。

根据该规定，享受探亲假的主体主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工在与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况下，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，也可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

对于民营企业（民企）的职工来说，他们并不直接受上述规定的约束。因为该规定主要针对的是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。然而，这并不意味着民企职工就完全不能享受探亲假。实际上，集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定的。这意味着，在一些地区，民企职工可能根据当地政府的规定，享受到类似的探亲假待遇。

此外，即使民企没有明确的探亲假规定，企业也可以根据自身情况和员工需求，制定相应的福利政策。例如，一些民企可能会提供带薪休假、家庭关怀假等，以满足员工探亲的需求。

综上所述，民企职工是否享受探亲假，主要取决于当地政府的规定以及企业自身的福利政策。如果您所在的民企没有明确的探亲假规定，您可以向企业提出建议，或者了解当地政府是否有相关的政策支持。同时，您也可以关注企业的福利政策，看看是否有其他类似的假期可以满足您的需求。