针对您提出的“轻伤二级脸部留疤工伤保险一般怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤导致脸部留疤的赔付需依据《工伤保险条例》及相关规定进行。在赔付前，必须完成两个关键步骤：工伤认定和劳动能力鉴定。

一、工伤认定

工伤认定是赔付的前提。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

被认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。劳动能力鉴定委员会会根据国家标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。对于脸部留疤的情况，伤残等级主要依据瘢痕的大小、部位等确定。

三、赔付项目及标准

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据鉴定结果，您可以获得以下赔付项目：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用，包括因治疗脸部疤痕的检查费、手术费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，依此类推。对于轻伤二级脸部留疤，若构成伤残等级，将按照相应等级获得补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 特殊赔偿情况：整容费用：

   • 若脸上的疤痕需要进行后续整容治疗以恢复容貌和功能，且该治疗合理必要，其费用可由工伤保险基金支付或由用人单位承担。但需经劳动能力鉴定委员会确认。

6. 精神损害抚慰金（视情况而定）：

   • 若脸上瘢痕对您的精神造成较大伤害，可在与用人单位协商或通过法律途径解决纠纷时主张精神损害抚慰金。具体数额由司法机关酌情判定。

四、注意事项

1. 保留证据：请妥善保存医疗记录、鉴定报告、工资单等相关证据材料，以备不时之需。
2. 及时咨询：由于赔付数额和标准因地区、伤残等级及案情而异，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。
3. 法律途径：若与用人单位在赔付问题上存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

综上所述，工伤导致脸部留疤的赔付问题涉及多个方面和环节。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。