针对您提出的“工伤身上有轻微疤痕怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，您需要进行工伤认定。这是整个赔偿流程的第一步，也是非常重要的一步。单位应在职工事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内自行申请。提交申请时，需要准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定疤痕对劳动功能的影响程度，以及是否构成伤残等级。劳动能力鉴定委员会会根据您的具体伤情，按照相关标准评定伤残等级。即使疤痕较轻，未达到伤残等级，您仍然可以主张赔偿。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目和标准主要依据劳动能力鉴定的结果来确定。如果构成伤残，您可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。具体数额会根据您的伤残等级和工资水平来计算。

如果未构成伤残，您仍然可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：按实际发生的合理医疗费用计算，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：如果您因工伤住院治疗，还可以获得住院伙食补助费，具体标准按当地规定执行。

四、协商与仲裁

在确定了赔偿项目和标准后，您可以先与单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 及时申请：请务必关注工伤认定和劳动能力鉴定的申请时间，以免错过法定时效。
2. 保留证据：在与单位协商或申请仲裁时，请保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
3. 积极配合：在劳动能力鉴定过程中，请积极配合鉴定机构的工作，如实提供相关信息和资料。

综上所述，工伤身上有轻微疤痕的赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿项目和标准、协商与仲裁等步骤。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。