工友拿着你的工资不给你，这种行为是违法的。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，任何单位或个人都不得无故克扣或拖欠。
   • 工友作为你的同事，并非你的雇主或工资支付方，他无权占有或扣留你的工资。如果工友擅自拿走你的工资，这实际上构成了一种侵占行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侵占罪（如果数额较大且拒不归还）或相关民事法律规定。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，工资通常由雇主直接支付给劳动者。如果工友声称帮你代领工资但未给你，这首先可能涉及到雇主支付流程的问题。但无论如何，工友都没有权利将你的工资据为己有。
   • 如果发生这种情况，你应该首先与工友沟通，要求他立即归还你的工资。如果沟通无果，你可以向雇主反映情况，要求雇主协助解决。雇主有责任确保工资准确无误地支付给每位劳动者。

3. 后续行动建议：

   • 如果工友仍然拒绝归还你的工资，你可以考虑向劳动监察部门投诉或报警处理。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以责令用人单位或相关责任人支付拖欠的工资。
   • 如果涉及金额较大或情况复杂，你还可以考虑通过法律途径解决，比如提起民事诉讼要求工友归还工资并赔偿损失。

总结与建议：

• 工友拿着你的工资不给你，这种行为是违法的，你有权要求他立即归还。
• 如果沟通无果，你可以向雇主反映情况或向劳动监察部门投诉、报警处理。
• 在处理过程中，保留好相关证据（如工资条、聊天记录等）以便后续维权。

如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。