您好，针对您提出的“上下班途中遭遇车祸，保险理赔后是否还可以申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、结论概述
在上下班途中遭遇车祸，即使您已经获得了交通事故的保险理赔，一般情况下仍然可以申请工伤赔偿。但需要注意的是，医疗费用等部分项目在两种赔偿中不可兼得。
二、法律依据与赔偿原则
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因（如交通事故）受到伤害，即使已经获得第三人的民事赔偿，仍不影响其依法享受工伤保险待遇。这意味着，除医疗费用外，您可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，因为两者基于不同的法律关系，并不冲突。
三、赔偿项目分析
可以兼得的项目：
- 停工留薪期工资：补偿您因工伤无法工作期间的收入损失。
- 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，将获得相应的伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性补助金。
- 一次性工亡补助金（如适用）：如果因工死亡，您的直系亲属将获得此补助金。
- 住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等：这些费用是您因工伤实际发生的，可以兼得。
不可兼得的项目：
- 医疗费用：医疗费用遵循补偿原则，即您不能因受伤而获得超出实际损失的利益。如果已在交通事故赔偿中获得医疗费用的全额赔付，则在工伤赔偿中不再重复支付。
四、申请条件与流程
工伤认定：
- 您需要在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 根据伤残等级，您可以主张相应的工伤赔偿。
五、建议与注意事项
- 及时报告与申请：在发生事故后，请尽快向所在单位报告，并按照规定流程申请工伤认定。
- 保留相关证据：如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、现场照片等，这些证据将有助于您申请工伤认定和获得赔偿。
- 了解当地政策：不同地区对于工伤认定的具体政策和标准可能存在差异，建议您在申请前先了解当地的相关政策和规定。
- 咨询专业律师：如遇疑问或需要进一步法律帮助，请咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，上下班途中遭遇车祸的您，在获得交通事故赔偿后，仍有权申请并获得工伤赔偿（医疗费用除外）。希望以上解答能对您有所帮助。