跟劳务公司签的合同，理论上是可以复印的，不存在法律上的绝对禁止性规定。不过，针对您提出的这一问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 合同复印的合法性：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，一旦签订，即对双方产生法律约束力。复印合同本身并不改变合同的法律效力和内容，因此，从法律角度讲，复印合同是合法的。
   • 劳务公司拒绝提供合同复印件可能缺乏法律依据，除非合同中有特别约定（但这种约定本身可能因限制劳动者权益而无效）。

2. 劳务公司可能拒绝复印的原因：

   • 管理需要：劳务公司可能出于管理上的考虑，如防止合同被篡改或滥用，而选择不提供复印件。但这并不构成合法的拒绝理由。
   • 成本考虑：复印合同可能产生一定的成本，劳务公司可能希望减少这方面的支出。然而，这同样不是拒绝提供复印件的合法依据。
   • 误解或误操作：劳务公司可能对法律规定存在误解，或者由于内部操作流程的问题，而错误地拒绝了您的复印请求。

3. 您的权益与应对措施：

   • 权益：作为合同的一方，您有权了解合同的内容，并保留合同的副本以备不时之需。这是您的合法权益，不应受到无理拒绝。
   • 应对措施：
     • 与劳务公司沟通：首先，您可以尝试与劳务公司进行友好沟通，说明您需要合同复印件的原因和用途，争取其理解和配合。
     • 要求书面说明：如果劳务公司仍然拒绝提供复印件，您可以要求其出具书面说明，说明拒绝的理由和依据。这有助于您后续维权时提供证据。
     • 寻求法律帮助：如果劳务公司的拒绝行为严重影响了您的权益，您可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。

4. 法律后果与风险提示：

   • 法律后果：如果劳务公司无正当理由拒绝提供合同复印件，可能构成对劳动者权益的侵害，需要承担相应的法律责任。
   • 风险提示：在维权过程中，您需要注意保留相关证据，如与劳务公司的沟通记录、书面说明等。同时，也要注意维权的方式和程度，避免过度维权或采取不当手段导致自身权益受损。

总结与建议：跟劳务公司签的合同是可以复印的，劳务公司无正当理由拒绝提供复印件可能构成对劳动者权益的侵害。建议您首先与劳务公司进行友好沟通，争取其理解和配合；如果沟通无果，您可以考虑要求书面说明或寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。