结论：老板打备用金给你，你用来支出是否违法，这取决于支出的具体用途和性质。如果支出是用于公司正常业务或老板授权的合法用途，则不违法；但如果支出是用于个人消费、非法活动或未经老板授权的用途，则可能构成违法甚至犯罪行为。

分析说明：

1. 合法支出情况：

   • 公司正常业务：如果备用金是用于支付公司日常运营中的合法费用，如办公用品采购、员工差旅费等，且这些支出有相应的发票和报销流程，那么这种支出是合法的。
   • 老板授权用途：如果老板明确授权你使用备用金进行特定支出，且这些支出符合法律法规和公司规定，那么这种支出也是合法的。

2. 违法支出情况：

   • 个人消费：如果你将备用金用于个人消费，如购买个人物品、支付个人债务等，这属于挪用公司资金的行为，可能构成违法。
   • 非法活动：如果你将备用金用于非法活动，如赌博、贩毒等，这不仅违法，还可能构成犯罪行为。
   • 未经授权用途：如果你未经老板授权，擅自将备用金用于其他用途，这也可能构成违法或违规行为，具体取决于公司规定和法律法规。

法律后果：

• 民事责任：如果因你的违法支出行为给公司造成损失，你可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。
• 行政责任：如果你的行为违反了相关行政法规，如财务管理规定等，你可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
• 刑事责任：如果你的行为构成犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

建议与行动：

• 明确用途：在使用备用金前，务必明确支出的具体用途和性质，确保符合公司规定和法律法规。
• 获得授权：如果支出涉及较大金额或特殊用途，建议事先获得老板的明确授权，并保留相关证据。
• 遵守规定：严格遵守公司的财务管理规定和报销流程，确保所有支出都有合法有效的发票和报销凭证。
• 及时咨询：如果你对备用金的使用有任何疑问或不确定之处，建议及时向老板或公司财务部门咨询，避免产生不必要的法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。