您好，关于您提到的公司让签不交社保的承诺书是否合法的问题，我可以明确地告诉您，任何“不缴社保”的约定或承诺书都是无效的，这是违法的行为。

首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能通过双方协商或劳动者单方承诺来免除。这意味着，无论公司提出何种理由，或者您出于何种考虑（如希望多拿工资），签署不交社保的承诺书都是不被法律认可的。

其次，从实际风险角度来看，不缴纳社保对劳动者来说存在很大的隐患。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险制度旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够依法获得物质帮助。如果放弃了社保，就意味着在面临这些风险时，您将无法享受到相应的保障，这可能会给您的生活带来严重的经济压力。

再者，对于公司而言，不缴纳社保也是得不偿失的。一方面，公司可能面临社保行政部门的强制征缴，不仅要依法补缴社保费用，还要承担滞纳金；另一方面，如果劳动者以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，公司还需要支付经济补偿。这些后果都会给公司带来不必要的经济损失和法律风险。

因此，我建议您坚决拒绝签署任何不交社保的承诺书，并提醒公司依法为您缴纳社保。如果公司坚持要求您签署，或者已经签署了但公司未履行缴纳义务，您可以向社会保险费征收机构投诉，要求公司限期缴纳或补足社保费用。同时，您也有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。

总之，社保是劳动者的重要权益，不容侵犯。希望您能够坚决维护自己的合法权益，不要因一时的利益而放弃长远的保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。