首先，欠你钱的人给你打工本身并不违法。是否能让欠你钱的人给你打工，主要取决于双方的意愿和具体的劳动法律法规，而非单纯的债权债务关系。以下是对此问题的详细分析：
双方自愿原则：
- 无论是雇佣关系还是债务关系，都应基于双方的自愿和平等。如果欠你钱的人愿意给你打工，以劳务或工作来抵偿部分或全部债务，这是双方协商一致的结果，法律上并无禁止。
劳动法律法规的遵守：
- 在建立雇佣关系时，必须遵守国家的劳动法律法规，包括签订劳动合同、支付工资、提供劳动保护等。不能因为存在债权债务关系就忽视这些法律义务。
债务清偿的合法性：
- 如果双方同意以劳务抵债，应明确约定劳务的具体内容、价值、抵偿的债务金额以及期限等，并确保这些约定不违反法律法规。同时，这种抵偿方式不能侵犯劳动者的合法权益，如最低工资标准、工作时间等。
风险与注意事项：
- 以劳务抵债可能会引发一些法律风险，如劳务价值评估不公、债务未完全清偿等。因此，在采取这种方式时，建议双方咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。
- 另外，如果债务金额较大或债务关系复杂，建议通过法律途径如诉讼或调解来解决，以确保债权的实现。
综上所述，欠你钱的人给你打工本身并不违法，但双方在建立雇佣关系时应遵守相关法律法规，并确保协议的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。