选新物业并不必须要直接接触原来的物业，但具体是否需要接触取决于多种情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，更换物业服务企业通常遵循一定的程序，这些程序可能涉及与原物业的沟通，但并不意味着必须直接与原物业进行接触。例如，根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会在决定选聘和解聘物业服务企业时，应当经过专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。这一过程中，虽然可能涉及与原物业的协商（如合同终止、交接等事宜），但并非必须由业主或业主委员会直接与原物业进行接触，而是可以通过合法程序，如召开业主大会、发出解聘通知等，来推进更换物业的进程。
二、实际操作层面
如果原物业合同即将到期或已到期：
- 在这种情况下，业主大会或业主委员会可以直接按照法定程序选聘新的物业服务企业，无需与原物业进行过多的接触。原物业在合同到期后，应当按照约定办理交接手续，并撤出物业管理区域。
如果原物业合同未到期但业主大会决定提前解聘：
- 这种情况下，业主大会或业主委员会需要与原物业进行协商，就合同解除、交接事宜等达成一致。虽然这涉及与原物业的接触，但主要是为了确保交接的顺利进行，而非必须直接接触以决定是否更换物业。
- 如果原物业不同意提前解聘，业主大会或业主委员会可以通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。
如果原物业存在严重违约行为：
- 如原物业未按照合同约定提供服务、损害业主利益等，业主大会或业主委员会有权根据合同约定或法律规定提前解聘原物业。在这种情况下，虽然可能需要与原物业进行一定的沟通以了解违约情况、协商解决方案等，但更换物业的决定并不依赖于与原物业的直接接触。
三、建议与注意事项
- 在更换物业前，建议业主大会或业主委员会充分了解相关法律法规和程序要求，确保更换物业的合法性和有效性。
- 在与原物业进行沟通或协商时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和纠纷。如果无法达成一致，可以寻求法律途径解决争议。
- 在选聘新物业时，建议业主大会或业主委员会进行充分的市场调研和比较，选择服务质量好、信誉度高的物业服务企业。
如果你在更换物业过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。