企业关闭破产后，员工从事特殊工种能否提前退休，主要取决于是否符合国家法律法规规定的提前退休条件，企业破产本身并不直接影响员工的退休资格。以下从多个角度为您详细分析：
一、特殊工种提前退休的条件
政策依据：
- 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并满足相应工作年限（如井下、高温工作累计满9年；高空和特别繁重体力劳动累计满10年；其他有害身体健康工作累计满8年），男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的员工，可以申请提前退休。
应用说明：
- 若您在企业关闭破产前从事上述特殊工种，并满足相应的工作年限和年龄条件，即使企业破产，您仍可申请提前退休。但需确保您的档案记录清晰明确，能够证明您从事特殊工种的工作年限和岗位性质。
二、社保缴纳情况的重要性
- 退休金的发放与社保缴纳年限和金额密切相关。因此，无论企业是否破产，您都应确保自己的社保已按时足额缴纳。如果企业破产导致社保缴纳中断，您可能需要通过法律途径追讨欠缴的社保费用，以保障退休后能够领取到相应的退休金。
三、申请提前退休的流程与材料
申请流程：
- 您需要向当地社保部门提出提前退休的申请，并提交相关证明材料。
- 社保部门会审核您的申请材料，并可能要求您进行体检或劳动能力鉴定。
- 审核通过后，社保部门会为您办理提前退休手续，并开始发放退休金。
所需材料：
- 身份证明：如身份证、户口本等。
- 工作档案：证明您从事特殊工种的工作年限和岗位性质。
- 社保缴纳证明：证明您的社保已按时足额缴纳。
- 其他可能需要的材料：如医院诊断书、劳动能力鉴定报告等（如果因病或非因工致残申请提前退休）。
四、地方政策与特殊规定
- 不同地区和不同时间可能会有针对提前退休的特殊政策或调整。因此，在申请提前退休前，您应仔细了解并遵循当地的相关政策规定。特别是关注是否有结合当地实际情况制定的特殊政策或安置措施，这些政策可能会对您的退休申请产生影响。
五、综合建议
评估自身条件：
- 首先评估自己是否符合提前退休的条件，包括年龄、工作年限、健康状况及特殊工种经历等。
咨询当地社保部门：
- 确认符合条件后，及时咨询当地社保部门或向我咨询，了解具体的申请流程、所需材料及可能的地方政策差异。
准备证明材料：
- 确保社保缴纳无误，并准备好所有必要的证明材料，如工作档案、医院诊断书、劳动能力鉴定报告等。
关注政策动态：
- 密切关注当地政策动态，及时了解是否有新的政策或调整出台，以便及时调整自己的退休计划。
最后需要强调的是，企业关闭破产后，您从事特殊工种能否提前退休，关键在于是否符合国家法律法规规定的提前退休条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。