学生生病请假通常不算缺勤，但具体需依据学校规定及请假流程来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 学校规定与请假流程：

   • 大多数学校都会制定明确的请假制度，规定学生在因病或其他合理原因需要请假时，应按照一定流程向学校提出申请，并提交相关证明材料（如医生诊断书）。
   • 如果学生按照学校规定流程请假，并获得了学校的批准，那么这种请假通常不会被视为缺勤。因为学校已经认可了学生的请假理由，并对其缺勤进行了合理处理。

2. 缺勤的定义与后果：

   • 缺勤通常指的是学生未经学校批准而擅自缺课或未参加学校组织的活动。
   • 如果学生未经请假或请假未获批准而缺勤，学校可能会根据规定对其进行相应的处理，如扣分、警告甚至更严重的纪律处分。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如学生突发疾病且无法及时请假，学校可能会根据实际情况进行灵活处理，不将其视为缺勤。
   • 但这种情况下，学生或其家长通常需要及时与学校沟通，说明情况并提供相关证明材料，以便学校进行合理判断。

4. 法律视角下的考量：

   • 从法律角度来看，学校与学生之间存在一种教育管理关系。学校有权制定规章制度来管理学生的出勤情况，但同时也应保障学生的合法权益。
   • 如果学校无故将学生的合法请假视为缺勤，并对学生进行不合理的处理，学生或其家长可以通过法律途径维护自己的权益。

建议：

• 作为学生或家长，应仔细了解学校的请假制度，并按照规定流程进行请假。
• 如果因特殊情况无法及时请假，应及时与学校沟通并说明情况，以便学校进行合理判断和处理。
• 如果对学校的处理结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或维权。

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