船员死亡，老板是否有责任，这主要取决于船员死亡的原因以及老板是否存在过错或违法行为。以下从不同情况进行分析：
如果船员死亡是由于工作原因导致的工伤或工亡：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，船员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若船员因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 在这种情况下，如果老板已经为船员缴纳了工伤保险，那么赔偿责任主要由工伤保险基金承担。但老板仍需承担一定的责任，如确保船员的工作环境安全、提供必要的劳动保护用品等。如果老板未缴纳工伤保险，那么老板需要承担全部的工伤保险赔偿责任。
- 特别提醒：若船员死亡是由于老板的违法行为（如强迫劳动、未提供安全的工作环境等）导致的，老板还可能面临刑事责任。
如果船员死亡是由于非工作原因导致的：
- 如果船员死亡是由于个人疾病、自杀、他杀等非工作原因导致的，那么老板通常不需要承担直接的赔偿责任。但老板仍需根据具体情况，如是否尽到了合理的安全保障义务等，来决定是否需要承担一定的补偿责任。
- 举例说明：如果船员在休息时间因个人疾病突发死亡，且老板已经提供了必要的医疗救助和合理的休息时间，那么老板通常不需要承担赔偿责任。但如果老板未提供必要的医疗救助或强迫船员在不适宜工作的环境下工作，导致船员疾病加重或死亡，那么老板可能需要承担一定的责任。
其他特殊情况：
- 如果船员与老板之间存在雇佣关系而非劳动关系，那么船员死亡后的赔偿责任可能需要根据《民法典》中关于雇佣关系的规定来确定。在这种情况下，老板的责任可能更加复杂，需要根据具体情况进行判断。
- 法律建议：对于船员死亡的具体责任划分，建议家属或相关方及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和赔偿途径。同时，保留好相关证据，如工作记录、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
总结来说，船员死亡老板是否有责任，需要根据船员死亡的原因、老板是否存在过错或违法行为以及双方之间的法律关系等多个因素来综合判断。如果家属或相关方对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。