结论：在缓刑期间去要身份证号的公司上班是否会被接受，不能一概而论，这取决于多个因素，包括公司的具体要求、缓刑考验期的相关规定以及你的个人情况等。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司角度
公司招聘政策：
- 不同的公司有不同的招聘政策和背景调查要求。一些公司可能对员工的身份信息有严格的审核流程，包括核实身份证号等，以确保员工的身份真实可靠。
- 如果公司明确要求提供身份证号，并且这是入职的必要条件，那么你需要考虑如何满足这一要求，同时确保不违反缓刑考验期的相关规定。
公司对缓刑人员的态度：
- 有些公司可能对缓刑人员持开放态度，愿意给予改过自新的机会，只要你能满足公司的招聘要求和工作能力标准。
- 然而，也有一些公司可能对缓刑人员存在偏见或顾虑，担心其可能再次违法或影响公司形象，从而拒绝录用。
二、缓刑考验期角度
缓刑考验期的规定：
- 缓刑考验期是法院对犯罪分子判处缓刑后，设定的一段时间用于考察其是否真正悔改、是否不再危害社会。
- 在缓刑考验期内，犯罪分子需要遵守一定的规定，如定期报告活动情况、遵守会客规定、离开所居住的市、县或者迁居应当报经考察机关批准等。
对就业的影响：
- 缓刑考验期本身并不直接禁止你就业，但你需要确保就业活动不违反缓刑考验期的相关规定。
- 如果公司要求提供身份证号等个人信息，并且这一要求不违反缓刑考验期的相关规定（如不涉及非法活动、不泄露个人隐私等），那么理论上你是可以提供并入职的。
三、个人情况角度
个人诚信与合规意识：
- 在缓刑期间，你需要展现出高度的诚信和合规意识，以证明自己已经真正悔改并愿意遵守法律和社会规范。
- 提供身份证号等个人信息时，应确保信息的真实性和合法性，并遵守相关法律法规和公司规定。
工作能力与适应性：
- 除了满足公司的招聘要求外，你还需要考虑自己的工作能力和适应性。缓刑期间可能面临一些心理和社会压力，需要确保自己能够胜任工作并保持良好的工作状态。
四、法律建议
咨询考察机关：
- 在决定去要身份证号的公司上班前，建议先咨询负责你缓刑考察的机关（如社区矫正机构或法院），了解是否允许你提供身份证号并入职该公司。
审慎选择公司：
- 选择那些对缓刑人员持开放态度、愿意给予改过自新机会的公司。避免选择那些可能对缓刑人员存在偏见或顾虑的公司，以减少不必要的麻烦和风险。
遵守法律法规和公司规定：
- 无论选择哪家公司入职，都要确保遵守相关法律法规和公司规定。特别是要保护个人隐私和信息安全，避免泄露或滥用个人信息。
总结与启示：在缓刑期间去要身份证号的公司上班是否会被接受，取决于多个因素的综合考量。建议你先咨询考察机关的意见，审慎选择公司，并确保遵守相关法律法规和公司规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。