自己撞车是否能走工伤，需根据具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。以下从多个角度为您详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因撞车：
- 若您在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如送货、外出办公等）而发生撞车事故，且该事故与工作有直接关联，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项，这种情况应当认定为工伤。例如，您作为公司司机在送货途中发生交通事故，即可认定为工伤。
因工外出期间发生事故：
- 若您因工作需要外出，在因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，根据《工伤保险条例》第十四条第五项，这种情况也应当认定为工伤。比如，您因公出差，在出差途中发生交通事故，同样可以认定为工伤。
上下班途中特定条件下的交通事故：
- 若您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，这种情况可以认定为工伤。但需要注意的是，这里的“非本人主要责任”是关键，即事故责任应主要由对方承担。如果您自己承担主要责任，则不能认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
非工作相关时间和地点撞车：
- 若您在非工作时间和非工作场所（如周末自行驾车游玩时）发生撞车事故，由于该事故与工作无关，因此不能认定为工伤。
本人故意或重大过失导致的撞车：
- 若您故意制造撞车事故以骗取工伤赔偿，或者因严重违反交通规则（如酒驾、超速等）导致撞车事故，且本人承担主要责任，那么这种情况不仅不能认定为工伤，还可能面临法律责任。
个人生活期间的撞车：
- 若您在非工作时间、非工作地点（如家中、外出购物时）发生撞车事故，显然不属于工伤范畴。
三、特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，如撞车原因是道路存在严重安全隐患且单位对该隐患负有管理责任时，虽然这种情况较少，但仍有可能争取认定为工伤。不过，这需要结合实际情况和法律法规进行综合评估，并可能需要通过法律途径来争取权益。
四、法律依据与申报流程
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，明确了上述可以认定为工伤的具体情形。
- 申报流程：若您发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
总结与建议：自己撞车是否能走工伤，需综合考虑撞车的时间、地点、原因以及与工作的关联程度等因素。在具体案例中，应结合实际情况和当地法律法规进行具体分析。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。