针对您提出的“国网在职职工正常死亡怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在职职工正常死亡（这里我们主要理解为非因工死亡，因为若认定为工伤死亡，则赔偿标准较为明确且通常较高，会按照《工伤保险条例》的相关规定执行）的赔偿问题，主要涉及到企业支付的非工伤赔偿、可能存在的商业保险赔偿以及其他可能的补偿或福利。
一、企业支付的非工伤赔偿
丧葬补助费：
- 国网作为大型企业，通常会按照一定标准支付丧葬补助费，这个标准可能因地区和企业规定而异，但一般会是所在地区上年度职工月平均工资的若干倍数，如3个月或更多。具体数额需要参照国网的相关规定或当地政策。
抚恤金：
- 家属有权领取抚恤金，这通常包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，以及员工生前一定月数的基本工资或基本离退休费（如四十个月）。但具体数额可能因地区和政策差异而有所不同，需要参照国网的具体规定或当地相关政策。
遗属生活困难补助：
- 如果员工死亡后遗属生活困难，且符合当地规定条件，可以申请遗属生活困难补助。这个补助的标准一般根据当地居民最低生活保障等因素确定，并根据遗属的具体情况进行调整。
一次性救济金：
- 国网可能还会根据内部规定或当地政策，支付一次性救济金，这通常是死者生前一定月数的工资，如6个月或10个月，但具体数额可能因供养直系亲属人数等因素而有所不同。
二、商业保险赔偿
- 如果国网为员工购买了商业团体保险（如重疾险、寿险等），且员工死亡符合保险合同约定的理赔条件，那么保险公司将按照合同约定进行赔付。这个赔付金额可能因保险合同的具体条款而有所不同，需要家属仔细查阅保险合同或咨询保险公司。
三、其他补偿或福利
- 部分地区可能有额外政策或规定，给予因病死亡员工家属一定补偿或福利，如丧葬补贴、困难救助等。这些补偿或福利的具体标准和申请流程需要参照当地政策或国网的相关规定。
四、注意事项
- 在处理赔偿问题时，应首先确认员工是否参加了工伤保险或基本养老保险，因为这将影响赔偿的标准和流程。
- 赔偿数额和发放方式可能因地区、政策及员工具体情况而异，因此需要仔细查阅相关规定或咨询相关部门。
- 如果单位未按规定支付赔偿或家属有异议，可以通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，国网在职职工正常死亡的赔偿涉及多个方面，具体赔偿标准和发放方式需要根据相关法律法规、政策以及员工的实际情况进行确定。建议您在处理此类问题时，及时咨询国网的相关部门或当地劳动保障部门，以获取最准确和详细的信息。