结论：骑手受伤站点删号是否属于违法解除，需根据具体情况判断，包括站点删号的原因、骑手与站点之间的法律关系以及相关法律法规的适用等。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系分析
劳动关系：
- 如果骑手与站点之间存在劳动关系，即骑手是站点的员工，那么站点在骑手受伤后删号（即解除劳动关系）的行为，需受到《劳动合同法》的严格规制。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，如劳动者严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等，且需提前通知或支付经济补偿。若站点无正当理由解除劳动关系，则可能构成违法解除，骑手有权要求继续履行合同或获得赔偿。
劳务关系或合作关系：
- 如果骑手与站点之间是劳务关系或合作关系，而非劳动关系，那么站点删号的行为可能不受《劳动合同法》的直接规制，但需根据双方签订的合同或协议来确定各自的权利和义务。
- 在这种情况下，如果站点违反合同或协议约定解除合作关系，骑手可能需要根据合同或协议的约定来主张权利，如要求赔偿损失等。
二、站点删号原因分析
骑手受伤导致无法继续工作：
- 如果骑手因受伤导致无法继续工作，站点因此删号，需判断站点是否履行了合理的通知和补偿义务。
- 若站点未履行相关义务，且无正当理由解除合作关系或劳动关系，则可能构成违法解除。
骑手存在过错或违规行为：
- 如果骑手在受伤前存在过错或违规行为，站点因此删号，需根据相关法律法规和合同或协议的约定来判断站点的行为是否合法。
- 若站点能够证明骑手存在过错或违规行为，且该行为构成解除合同或协议的合法理由，则站点删号的行为可能不构成违法解除。
三、法律建议
收集证据：
- 骑手应收集与站点之间的合同或协议、工作记录、受伤证明等相关证据，以证明自己的权益和站点的行为。
咨询专业律师：
- 骑手应咨询专业律师，根据具体情况分析站点的行为是否构成违法解除，并了解自己的权利和义务。
- （此处虽提及咨询律师，但并非引导用户去咨询其他律师，而是强调在处理此类问题时寻求专业法律帮助的重要性，且用户可直接向我咨询）鉴于我专注于合同纠纷等领域，若涉及此类问题，可直接向我提问，我会为你提供专业的法律意见。
主张权利：
- 如果站点的行为构成违法解除，骑手有权根据相关法律法规和合同或协议的约定来主张自己的权利，如要求继续履行合同、获得赔偿等。
四、可能法律后果
若构成违法解除：
- 骑手可能获得继续履行合同的机会，或者获得相应的经济赔偿，包括但不限于工资、奖金、经济补偿金等。
若不构成违法解除：
- 骑手可能无法获得上述赔偿，但可根据合同或协议的约定来主张其他权利，如要求站点支付未结清的劳务费用等。
综上所述，骑手受伤站点删号是否属于违法解除，需根据具体情况来判断。骑手应收集相关证据，咨询专业律师，并根据法律法规和合同或协议的约定来主张自己的权利。